Carrière

Sommaire du poste

Environnement de travail Le candidat ou la candidate sélectionné(e) évoluera au sein d’une équipe professionnelle et dynamique, dans une PME en pleine croissance, dont les origines remontent à 1997 et dont les produits et services sont reliés à la formation et à la négociation boursière de grande qualité qui s’adresse à une clientèle de choix. Notre expansion dans la francophonie internationale et notre nouveau modèle d’affaires procurent de nombreux avantages : • Télétravail permettant une meilleure conciliation travail/famille et qualité de vie • Revenu net supérieur • Recrutement sans frontières (bienvenue aux gens des régions!) SOMMAIRE Nous sommes à la recherche d’un Conseiller ou d’une Conseillère junior en vente formation pour faire du développement des affaires et la vente-conseil de notre nouveau programme de formation en ligne (e-learning). Deux (2) postes sont actuellement ouverts en Tunisie et au Maroc. La personne recherchée est ambitieuse, persévérante, passionnée par la vente, a un intérêt dans le domaine boursier et a su démontrer par ses expériences professionnelles de grandes aptitudes en développement de nouvelles clientèles.

Responsabilités principales :

Relevant du Gestionnaire des ventes, la personne qui occupera le poste de Conseiller, Conseillère junior en vente formation aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

• effectuer du démarchage téléphonique à partir de listes d’appels et par réseautage sur une base quotidienne dans le but principal d’obtenir, avec des clients potentiels, des rencontres en virtuel;
• faire des présentations virtuelles à des clients actuels et futurs afin de déterminer leurs besoins en matière de formation boursière;
• effectuer le suivi auprès des clients rencontrés afin de conclure les ventes en lien avec nos programmes;
• communiquer avec notre clientèle actuelle afin d’offrir nos services complémentaires
• mettre à jour et documenter tous les suivis dans une base de données de gestion clients (CRM);
• assurer le service à la clientèle assignée.

Responsabilités essentielles :

• détenir au moins trois ans d’expérience pertinente en vente directe couronnée de succès;
• posséder une capacité éprouvée à susciter et à obtenir des résultats dans le secteur des ventes;
• faire preuve d’une grande capacité à faire plusieurs appels téléphoniques par jour à différents clients potentiels en utilisant l’approche vente-conseil;
• être orienté vers les objectifs et satisfactions client;
• être disponible hors des heures habituelles de bureau;
• posséder une excellente gestion des priorités;
• détenir de bonnes connaissances informatiques au niveau de la suite Office;
• maîtrise de la base de données clients (CRM) Salesforce (un atout);
• avoir des connaissances ou des intérêts envers la bourse (un atout);
• être bilingue (un atout).

Profil recherché :

• motivé et axé sur les résultats;
• belle image professionnelle à la webcam;
• haut niveau d’autonomie et de responsabilité en télétravail;
• grande capacité du développement des affaires;

Nous vous offrons un programme de rémunération compétitif :

• un plan de rémunération compétitif, salaire de base plus commissions, et progressif en lien avec les objectifs
• un programme de formation et d’encadrement relié au poste

Sommaire du poste

Environnement de travail Le candidat ou la candidate sélectionné évoluera au sein d’une équipe professionnelle et dynamique, dans une PME en pleine croissance, dont les origines remontent à 1997 et dont les produits et services sont reliés à la formation et à la négociation boursière de grande qualité qui s’adresse à une clientèle de choix principalement francophone. Notre notoriété et notre nouveau modèle d’affaires procurent de nombreux avantages : • Télétravail permettant une réduction de dépenses, meilleure conciliation travail/famille et qualité de vie • Revenu net supérieur et stabilité d’emploi. • Recrutement sans frontières (Tunisie, Maroc) • Un environnement de travail dynamique et accueillant, même à distance! SOMMAIRE Nous sommes à la recherche d’un Agent ou d’une Agente en télémarketing pour solliciter nos prospects, clients et principalement surtout pour développer une nouvelle clientèle par des « appels à froid » (cold call) entre autres dans le but d’obtenir une prise de rendez-vous, une inscription à un évènement éducatif, faire une vente ou autres mandats spéciaux. Il s’agit d’un rôle des plus importants. L’Agent, l’Agente en télémarketing est souvent le premier point de contact avec notre future clientèle. La personne recherchée possède d’excellentes aptitudes en communication orale, une attitude positive de l’empathie et une bonne écoute aussi elle doit être confortable avec l’environnement technologique d’aujourd’hui. Elle a su démontrer par ses expériences passées de grandes aptitudes en télémarketing.

Responsabilités principales :

Responsabilités principales : relevant du Gestionnaire des ventes, l’Agent ou l’Agente en télémarketing aura, entre autres, les responsabilités suivantes :
• Effectuer du démarchage téléphonique « appels à froid » (cold call) à partir de listes dans le but principal d’obtenir des rencontres en virtuel avec des clients potentiels pour les Conseillers et Conseillères en formation;
• Proposer d’inscrire des prospects à des évènements éducatifs gratuits;
• Solliciter notre clientèle actuelle afin d’offrir nos services complémentaires;
• Offrir une expérience unique grâce à la qualité de votre prestation de service;
• Mettre à jour et documenter tous les suivis dans une base de données de gestion client (CRM);
• Assurer une communication hors pair.

Responsabilités essentielles :

Les qualifications recherchées sont les suivantes :
• Détenir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente en télémarketing couronnée de succès;
• Faire preuve d’une grande capacité à faire plusieurs appels téléphoniques par jour de type « appels à froid » (cold call);
• Motivé, être orienté vers les objectifs et la satisfaction client;
• Ponctualité et haut niveau d’autonomie et de responsabilité en télétravail;
• Détenir de bonnes connaissances informatiques au niveau de la suite Office;
• Maîtrise de la base de données client (CRM) Salesforce (un atout);
• être bilingue (un atout).
• Avoir à sa disposition un équipement informatique et une connexion internet très fonctionnelle
• assurer le service à la clientèle assignée.
• se tenir informé de l’actualité boursière.

Profil recherché :

• motivé et axé sur les résultats
• belle image professionnelle
• sens de l’organisation
• autonome et responsable

Nous vous offrons un programme de rémunération compétitif :

Nous vous offrons un programme de rémunération compétitif :
• Un plan de rémunération compétitif, salaire de base plus commissions;
• Un programme de formation et d’encadrement relié au poste;